« Ga terug   Print

Teammanager Mijdrecht

2019-02-12 Keolis Openbaar Vervoer | Amersfoort | HBO | Fulltime | Sluit 2019-04-13

ls teammanager geef je leiding aan ca. 60 buschauffeurs en maak je deel uit van het MT

TEAMMANAGER MIJDRECHT (36-40 uur)

Wij zijn Keolis Nederland, een mobiliteitsonderneming die zich focust op klantgerichtheid en innovatie. Met ruim 2200 medewerkers verzorgen wij openbaar vervoer in Gelderland, Overijssel, Utrecht en Almere en op de treintrajecten Zutphen-Oldenzaal, Zwolle-Enschede en Zwolle-Kampen. Jaarlijks vervoeren wij 45 miljoen reizigers met 700 bussen en 25 treinen, waarbij wij werken vanuit twee intrinsieke waarden; duidelijk en ondernemend. Wij leveren (on)gewoon openbaar vervoer aan onze reizigers, zodat zij veilig en comfortabel van A naar B reizen. Keolis Nederland is een 100% dochteronderneming van de internationaal opererende mobiliteitsonderneming Keolis Group, die met 60.000 medewerkers openbaar vervoer verzorgt in 15 landen.

Syntus Utrecht (onderdeel van Keolis Nederland) heeft de ambitie om verder te professionaliseren en streeft naar een excellente klantbeleving voor haar klanten middels betrokken en goed opgeleide buschauffeurs. Voor haar vestiging in Mijdrecht is de organisatie op zoek naar een nieuwe, energieke teammanager

Wat houdt de functie in?
Als teammanager geef je leiding aan ca. 60 buschauffeurs en maak je deel uit van het MT van de concessie met daarin een concessie manager, zeven teammanagers, een logistiek coördinator en een HR adviseur. Jouw primaire rol is het aansturen van jouw medewerkers om de dienstverlening naar onze reizigers optimaal te laten verlopen.

Takenpakket
Je verzorgt de inzetbaarheid van jouw medewerkers en werkt mee aan het realiseren van ons resultaat: een hoge klant- en medewerkerstevredenheid en een positief financieel resultaat. Binnen de functie vervul jij de volgende kerntaken:

  • Aansturen van het team conform de overeengekomen KPI’s
  • Aanspreekpunt en vraagbaak voor buschauffeurs
  • Verzorgen van voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken en coaching van chauffeurs
  • Je begeleidt jouw medewerkers bij een optimale (duurzame) inzetbaarheid
  • Tijdige en kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers
  • Actief bijdragen aan de cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen
  • Deelnemen aan de wachtdienst om in het geval van calamiteiten de chauffeurs te ondersteunen (dit is op onregelmatige tijden)
  • Verantwoordelijk voor de nazorg bij schokkende gebeurtenissen in relatie tot het werk

Competenties
We zijn op zoek naar een betrokken en vaardig leider die vanuit het beleid en zijn/haar bevlogenheid mensen meeneemt. Je bent standvastig, gaat een complexe uitdaging niet uit de weg en bent continue op zoek naar verbetering. Onze nieuwe teammanager herkent zichzelf in het volgende profiel:

  • Je hebt affiniteit met het Openbaar Vervoer
  • Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO denk- en werkniveau
  • Bij voorkeur heb jij minimaal drie jaren werkervaring in een leidinggevende functie
  • Efficiency is bij jou top of mind: jij bent kostenbewust op concessie/vestigingsniveau
  • Verder ben je: proactief, verbindend, resultaatgericht, een teamplayer, overtuigend en in staat tot het meenemen van de groep chauffeurs bij verandering

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform de cao Openbaar Vervoer, loonschaal 10 (max. € 5.025,55). Verder kennen we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante bonusregeling, naast 25 vakantiedagen ook 17 ATV dagen, een eindejaarsuitkering en vrij reizen met Keolis Nederland. Je werkt in een veranderende omgeving waar werk aan de winkel is en maakt onderdeel uit van een leuk team, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een internationaal opererende mobiliteitsorganisatie.

Meer informatie en solliciteren?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Chris Hogeveen, Concessiemanager, via 06 8356 8647.

Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief met CV vóór 4 maart 2019 via de 'Solliciteer' button. De gesprekken met kandidaten vinden plaats half februari. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Keolis wil deze vacature graag zelf invullen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie